РАЭК / Кадры

Идея Кластера

Кластер нацелен на решение вопросов кадрового резерва в ИТ-сфере путем повышения компетенций кадров и помощи в трудоустройстве. Миссия кластера - содействовать развитию рынка труда в ИТ-сфере.

Цели и задачи

Объединение экспертных мнений в области HR с целью решения кадрового вопроса на ИТ-рынке.

  • Обучение, проведение конференций и митапов в целях просвещения HR-специалистов
  • Аналитические справки по состоянию отрасли
  • Содействие в решение кадрового вопроса в ИТ-сфере
  • Помощь соискателям в поиске вакансии по направлению
  • Консолидация мнений и официальная позиция отрасли
  • Развитие потенциала кадрового резерва

Направления работы Кластера

  • Консолидация мнений отрасли

  • Взаимодействие с государством

  • Популяризация достижений отрасли

  • Проведение мероприятий

  • Рейтинги обучения (вузы)

  • Установление связей внутри отрасли, взаимообучение, помощь

Участники кластера

  • Независимые карьерные консультанты и HR-специалисты (самозанятые/фрилансеры)

  • Сотрудники HR-отдела крупных компаний 

  • HR-агентства 

  • Сервисы по подбору персонала

ИТОГИ РАБОТЫ КЛАСТЕРА ЗА 2023 год

  1. Проведели онлайн-митап на тему работы в распределенных командах от экспертов Кластера;
  2. Оказали информационную поддержку исследований компаний-членов Кластера;
  3. Кластер «РАЭК / Кадры» провел онлайн-митап «Работа в распределённых командах»;
  4. Проведение онлайн-митап «Как выстроить работу с джуниорами» с участие членов Кластера и ведущими экспертами ИТ-рынка;
  5. Организация работы карьерной гостиной на РИФ 23 во все дни проведения Форума;
  6. Организация секции на РИФ, посвященной ИТ-кадрам и участие в ней членов Кластера «РАЭК / Кадры».

ПЛАНЫ НА 2024 год

  1. Организация работы карьерной гостиной на РИФ 24 во все дни проведения Форума;
  2. Расширение состава Кластера за счет активных участников рынка, задействованных в привлечении и обучении ИТ-специалистов;
  3. Вовлечение бизнеса в работу над развитием образовательных программ в ИТ; Развитие национальной системы оценки и грейдирования ИТ специалистов;
  4. Запуск образовательного трека от нового Председателя Кластера на базе РАЭК.

Организации-члены Кластера

SuperJob

Новости Кластера