Кластер «РАЭК / Кадры» запустил собственную витрину вакансий на SuperJob

Дата публикации: 7 декабря 2022

В декабре 2022 года  кластер «РАЭК/Кадры», который возглавляет SuperJob, запустил витрину вакансий в сфере IT, e-commerce и digital. 

Цель проекта: помочь компаниям сформировать кадровый резерв, а соискателям – найти интересную и высокооплачиваемую работу. 

На витрине представлены вакансии членов РАЭК и Клуба РАЭК, а также сервисы, которые помогают искать работу: старт карьеры в ИТ для молодых специалистов, кадры в ИТ – самые талантливые соискатели, зарплатомер с аналитикой по заработным платам, советы по трудоустройству, исследования и сервисы профориентации. 

Вакансии, представленные на сайте, включают в себя предложения всех членов РАЭК и членов Клуба РАЭК: всего более 10 тысяч предложений, около 4 тысяч из них находятся в Центральном федеральном округе. Все вакансии можно классифицировать в зависимости от желаемых фильтров - регионы, тип занятости и тип вакансии.

Таким образом РАЭК и SuperJob способствуют формированию кадрового резерва в ИТ-отрасли и помогают решить вопрос подготовки ИТ-кадров.

Кроме того, SuperJob добавил раздел с резюме соискателей – «звезд» РАЭК, занявших призовые места на хакатонах и других соревнованиях Ассоциации. Их резюме расположены в разделе «Кадры в ИТ» и периодически пополняются новыми, квалифицированными кадрами

Напомним, что с начала года кластер «РАЭК / Кадры» осуществляет план работ, направленный на содействие развития кадрового рынка. В рамках своей деятельности кластер активно проводил опросы HR-специалистов и ИТ-специалистов, а также провел ряд образовательных, экспертных и карьерных сессий на ведущих отраслевых мероприятиях - РИФ, RIW и т.д. При проведении опроса ИТ-специалистов Ассоциация Электронных Коммуникаций (РАЭК) выявила особую необходимость в поддержке кадров. Поэтому, важным этапом работы кластера «РАЭК/Кадры» стал запуск разработки витрины вакансий в ИT от членов РАЭК, а также отдельного раздела вакансий для начинающих специалистов. Ожидается, что при успешном функционировании витрины, удастся повысить уровень трудоустройства соискателей и закрытых вакансий работодателей.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме рассмотрели для публикации на витрине, заполните форму.

---

О кластере

Кластер «РАЭК / Кадры» нацелен на решение вопросов кадрового резерва в ИТ-сфере путем повышения компетенций кадров и помощи в трудоустройстве. Ключевыми задачами кластера являются обучение, проведение конференций и митапов в целях просвещения HR-специалистов; составление аналитических справок по состоянию отрасли; содействие в решение кадрового вопроса в ИТ-сфере; помощь соискателям в поиске вакансии по направлению; консолидация мнений и официальная позиция отрасли и развитие потенциала кадрового резерва.