Исследование Hi-Tech Mail.ru: половина россиян хотела бы уйти в IT

Интерес к IT-индустрии сохраняется уже несколько лет — и это замечательно для всех ее направлений, в том числе геймдева.

Сегодня активно развивающийся отечественный игрострой нуждается в специалистах как никогда. Спрос на разработчиков и дизайнеров есть всегда, но особенно не хватает профессиональных менеджеров, способных организовать все процессы и довести проекты до релиза на платформах.

Привлекательность ИТ-сферы кардинально выросла за последние годы. Мы видим растущий интерес к ИТ-профессиям со стороны школьников: в этом году число сдающих ЕГЭ по информатике, выросло по сравнению с 2018 году более чем, в 1,5 раза.

Минобрнауки и Минцифры России поддерживают это желание “прийти в ИТ” — путем увеличения бюджетных мест в вузах на ИТ-специальности.

С 2019 года значительно увеличено число принятых на бюджетные места ИТ-специальностей — с ~ 50 тыс. человек до 117 тысяч в 2022 году. Специалисты, которые работают в других секторах, также демонстрируют интерес работать в ИТ. По экспертным оценкам, в ИТ хотел бы работать каждый пятый соискатель. В то же время, приток желающих изучать ИТ и смежные направления сегодня достаточный.

На рынке труда сохраняется дефицит ИТ-специалистов, что вынуждает компании конкурировать за кадры, предлагая специалистам высокие зарплаты и другие бонусы.

Однако важно отметить, что сегодня сформировался квалификационный дисбаланс — насыщенность рынка труда джунами и острая нехватка специалистов уровня мидл и сеньор. Поэтому для специалистов, начинающих свой карьерный путь в ИТ, главное — наращивать свой практический опыт уже во время обучения и постоянно повышать уровень знаний, следую концепции life-long learning.

Такое большое количество желающих начать карьеру в ИТ ожидаемо и понятно: средняя зарплата в ИТ-сфере выше, чем во многих других.

Кроме того, государство дает айтишникам большие преференции: льготную ипотеку, отсрочку от призыва и т. д.

Спрос на ИТ-специалистов тоже высокий и будет только расти, так как всё больше отраслей и компаний проходят цифровую трансформацию.

Результаты опроса отражают глобальный процесс становления нового Технологического уклада. Идет процесс цифровой трансформации, когда ИТ внедряется во все сферы жизни.

Либо ты участвуешь в разработке и производстве цифровых инструментов, либо ты обязан ими овладеть для эффективного использования в твоей сфере деятельности, потому что иначе ты не будешь востребован в Новом укладе и тебе останется только обслуживать тех, кто составит высший и средний класс нового общества.

Переобучиться на ИТ специалиста высокого класса сложно, для этого необходимо иметь базовое вузовское математическое образование. А вот найти себе место в новом укладе вполне можно, потому что цифровая трансформация требует глубокого понимания процессов в твоей сфере деятельности. Для этого не обязательно быть ИТ специалистом, важно иметь профессиональные компетенции в какой-либо сфере и быть готовым учиться (от месяца до года), чтобы научиться комбинировать их с цифровыми инструментами.

Льготы для IT-специалистов, конкурентный уровень зарплат, возможность удаленного формата работы стали одной из причин высокого спроса к IT последние годы, и популярность направления будет сохраняться.

Наши данные также подтверждают рост интереса к IT-специальностям. К примеру, за первое полугодие 2023 интерес к нашим профильным образовательным программам, в частности в сфере разработки игр вырос на 30%, а в сфере дизайна на 79% год к году. Также растет спрос на получение профессии “Юрист в IT”.

Волна импортозамещения и рост технологичных компаний способствуют увеличению спроса на специалистов на рынке со стороны компаний-работодателей. В России сегодня отмечен большой спрос на узкоспециализированных специалистов уровня миддл, которые адаптировали свои профессиональные навыки под требования конкретной отрасли и имеют хорошо развитые soft skills. Компании также готовы брать начинающих специалистов, в том числе, на стажировки.

Мы видим перспективу развития IT в России и поэтому усиливаем это направление в школах. Например, летом запустили направление продакт-менеджмента в школе дизайна и технологий Bang Bang Education.

Отдельно хочется сказать, что специалистам на рынке не нужно бояться менять профессию и обучаться новым, более востребованным специальностям, например, в сфере IT. По данным нашего опроса, 83,7% тех, кто сменил сферу деятельности более 3-х раз довольны своим решением. У тех, кто сменил сферу 1?2 раза этот показатель колеблется от 72,5% до 73,9%.