Топ HR-cекций на РИФ.Онлайн
Дата публикации: 4 августа 2020
Какие компетенции развивать, чтобы не остаться без работы в кризис? Как выстраивать корпоративную культуру в компании? Какие стратегии рекрутинга наиболее эффективны? Представляем дайджест секций РИФ.Онлайн, которые будут полезны HR-менеджерам и соискателям. Добавляйте в “Избранное” и подписывайтесь на официальный канал РИФ.онлайн на YouTube.
Конференция "Show Digital: цифровые компетенции для повышения ценности внутренних сотрудников и внешних кандидатов"
На конференции участники обсудили возможности развития цифровой компетентности у персонала, а также поделились опытом создания и реализации подобных проектов. Обсудили,что цифровизация — это новая реальность и в условиях пандемии по всему миру произошел очень быстрый переход к принципиально новым способам организации рабочих процессов.
Кадровый вопрос в 2020 году. Никогда такого не было и вот опять
На секции эксперты рассказали, как изменилась работа во время пандемии и какие специалисты востребованы сейчас. Спикеры дали работодателям и соискателям антикризисные рекомендации и высказали предположения о том, когда рынок труда вернётся к прежним показателям (и вернётся ли).
Корпоративная культура онлайн
Корпоративная культура — основа эффективного взаимодействия внутри любого бизнеса. Эксперты HR рассказали, как использовать разные каналы коммуникации и геймификацию для повышения вовлечённости сотрудников и какие техники и лайфхаки можно использовать в бизнес-презентациях.
Стратегия подбора IT-специалистов в кризис
Мастер-класс о вызовах и возможностях пандемии для найма разработчиков и стратегии их поиска и рекрутинга. Спикером выступила Светлана Петровичева, CEO (Headz).
Страшное слово хакатон: как начать использовать его возможности по максимуму?
Хакатон — отличная возможность для компании сформировать HR-бренд, получить несколько десятков решений для внутренних кейсов и рекрутировать победителей. Представители бизнес-сообщества и HR-сферы поделились, как используют этот инструмент для своих задач.
Кадры для цифровой трансформации государственного управления: проблемы, решения, возможности
Государственные органы активно привлекают кадры для цифровизации. Спикеры обсудили, где искать специалистов для государственного сектора и как развивать IT-компетенции у госслужащих.
Как попасть во всероссийский Реестр высококвалифицированных специалистов цифровой трансформации
В IT-кадрах нуждается не только бизнес, но и государство. Эксперты рассказали, зачем идти работать в госорганы, как работает кадровый резерв и как туда попасть начинающим и опытным специалистам.
